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招聘信息
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业管部后台经理


工作内容

1. 负责部门内的日管理和日常事务,协助经理进行各部门之间的综合协调工作,落实公司规章制度,沟通内外联系,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实。

2. 负责面试、考勤的管理工作,员工在职情况管理,流失率分析,人员稳定性,以及公司的后勤保障工作,员工关怀,下级关系处理等。
3. 职场信息安全管理工作、环境卫生监督与维护。
4. 负责日常运营成本支出管理、采购流程申请。
5. 对部门内日常处理的各项工作进行复查,各岗位每日工作的总结与归纳,针对出现问题定期展开部门会议,按进度做好日报、周报、月和季度总结。



岗位要求

1.本科以上学历,条件优异者学历可放宽。

2. 从事人事、行政、呼叫中心5年以上管理相关工作经验,管理时间三年以上,年龄25-35周岁之间。
3. 良好的沟通交流能力,思维清晰,逻辑性强。

4. 善于总结、归纳、提出优化方案并跟进落实,执行力强。

简历投递:hr@dingzjr.com

电催主管


工作内容

1、电话催收;带领小组完成延滞客户的电话催收工作。

2、客户维护;
(1)催收过程中,对客户潜在风险情况进行预测分析,并提出预警方案;
(2)对大额、高风险和欺诈账户采取特殊催收方式,保证一定还款比例。
3、员工管理;
(1)定期开展组内业务交流学习工作;
(2)在一定期限内,带领小组达到一定比例业务能力的提升,在团队中起到专业导师职责。
4、质检管理;
(1)熟悉及掌握组内质检规则内容及质检方法,不断完善质检标准及要求,处理投诉等相关事项;
(2)培训新入职组员,对规则改变的事项进行培训以及方法教授,定期开展组员之间沟通会;
(3)定期与组员沟通,保证其对质检规则充分的理解以及能够运用到工作当中,定期讨论对质检未来的规划问题;
(4)制作日报、周报、月报,定期汇总各阶段质检结果,最终形成报表以邮件形式发送至相关部门与各级领导;
(5)每月对质检专员工作进行考评。


岗位要求

1、全日制大专及以上学历,一年以上催收经验,有集中电催或者电话呼叫中心团队管理经验优先;

2、责任心强,反应灵活,思维敏捷,沟通协调能力强;

3、熟悉电脑操作、相关表格数据处理; 

4、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力。

简历投递:hr@dingzjr.com

电催组长


工作内容

1、电话催收;带领小组完成延滞客户的电话催收工作。
2、客户维护;
(1)催收过程中,对客户潜在风险情况进行预测分析,并提出预警方案;
(2)对大额、高风险和欺诈账户采取特殊催收方式,保证一定还款比例。
3、员工管理;
(1)定期开展组内业务交流学习工作;
(2)在一定期限内,带领小组达到一定比例业务能力的提升,在团队中起到专业导师职责。
4、质检管理;
(1)熟悉及掌握组内质检规则内容及质检方法,不断完善质检标准及要求,处理投诉等相关事项;
(2)培训新入职组员,对规则改变的事项进行培训以及方法教授,定期开展组员之间沟通会;
(3)定期与组员沟通,保证其对质检规则充分的理解以及能够运用到工作当中,定期讨论对质检未来的规划问题;
(4)制作日报、周报、月报,定期汇总各阶段质检结果,最终形成报表以邮件形式发送至相关部门与各级领导;
(5)每月对质检专员工作进行考评。


岗位要求

1、全日制大专及以上学历,一年以上催收经验,有集中电催或者电话呼叫中心团队管理经验优先;
2、责任心强,反应灵活,思维敏捷,沟通协调能力强;
3、熟悉电脑操作、相关表格数据处理;

4、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力。

简历投递:hr@dingzjr.com

制度专员


工作内容

1、组织、指导、协调、督促各部门制定、修改各项管理制度
2、督促各部门根据稽查整改意见优化现有制度;
3、参与公司相关制度的起草,审核,以确保公司制度体系的完善和适用;
4、完成各项制度评审、会签等
5、完成上级主管交办的其他工作。



岗位要求

专科及以上学历,一年以上相关工作经验;

简历投递:hr@dingzjr.com

Java中级开发工程师


工作内容

1、编写代码实现产品功能,完成项目开发,撰写相关文档,参与需求分析;
2、根据业务需求,进行技术编码,调试,单元测试,能够解决基本技术问题;
3、解决系统运行中出现的故障和问题;
4、应用系统维护支持,协助运营处理生产事件,数据修改,数据采集相关工作。


岗位要求

1、计算机相关专业,1年以上工作经验,统招全日制本科以上学历;
2、熟练掌握Java语言,熟悉常用的开源J2EE框架的使用,如Spring, Spring MVC, Mybatis;
3、熟悉设计模式和面向对象开发,数据结构和算法;
4、熟悉主流关系型MySQL、PostgreSQL、Oracle中任意一种;
5、熟悉ibatis、hibernate至少一种ORM框架;
6、了解JSP、javascript、CSS、jQuery等前端技术;
7、熟练使用git版本管理工具;
8、有互联网金融从业经验者优先,了解信贷业务者更佳;
9、有强烈的求知欲,对互联网新技术有热情,自学能力强。

简历投递:hr@dingzjr.com

催收经理


工作内容

1、考负责公司催收团队业绩目标的达成,推动并确保运营指标的顺利完成,控制催收团队各项开支成本;
2、全面负责呼叫中心坐席员的培训、绩效考核及员工激励等管理工作,2年以上同岗位工作经验优先考虑。
3、合理安排部门资源(人力和物力), 并妥善解决各类突发事件。
4、负责团队建设,不断完善内部管理制度、学习考核制度、培训提升制度,建立定期的工作例会制度,对存在的问题进行总结,使呼叫中心成员在业务、技能上不断进步,形成积极向上的工作氛围。


岗位要求

1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历;
2、三年以上催收经验,两年以上催收团队管理经验,有全国性催收外包管理经验或同类型银行催收管理经验者优先考虑;
3、有优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力,能独立主导催收技巧培训;工作积极主动,沟通、协调能力强,能够承受一定工作压力,工作细心认真,有责任感,成熟稳重,积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力;
4、较好的文字表达能力,可熟练使用WORD、PPT等日常办公软件,无不良从业记录、犯罪记录。

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招聘专员


工作内容

1、通过电话发布岗位信息、邀约求职者;
2、负责人员面试、报到接待;
3、协助登记相关招聘数据及处理。


岗位要求

1、大专及以上;
2、沟通能力强、有工作经验者优先;
3、喜欢招聘工作、善于交际交流。

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金融类产品运营经理


工作内容

1、负责洽谈内外部流量合作,整合渠道开展深度合作,借助一切市场资源获客、换量;

2、跟踪渠道转化效果,分析转化数据,及时进行渠道及流量的调整;
3、针对性发起营销事件,撰写各种节日专题和产品专题;
4、开拓网络营销资源和渠道,能有效的提高网站流量,增加企业知名度和关注量;
5、负责分析业务运营数据,了解用户实际需求、调整产品运营方案:如对产品的访问量、转化率等运营数据进行分析,跟踪用户行为特点,及时调整、改进运营策略;
6、 负责PC、H5、APP在搜索引擎、应用市场、信息流等各类渠道的推广方式及运营指标数据分析;
7、 与广告代理进行业务对接及商务关系拓展、维护,使公司获得更好的服务和推广优惠;
8、 参与市场调研,市场活动的组织,策划,执行工作,并联合产品、技术、运营、商务等部门实现活动的推广。


岗位要求

1、3年以上金融类网络推广工作经验,本科及以上学历,计算机、电子商务类相关专业;
2、精通ASO、SEO、信息流等各种网络推广手段,;
3、具有互联网领域产品运营数据分析能力,及时根据数据反馈调整运营策略;
4、具备良好的逻辑思维与分析能力,以及善于创新的思维方向;
5、热爱网络推广工作,具有较强的沟通协调能力以及较好的书面表达能力;
6、强烈进取心与高度的工作热情,良好团队合作精神和较强的观察力和应变能力;
7、有媒体资源、流量渠道资源或商业拓展经验者优先。

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培训高级讲师


工作内容

1、本科以上学历(工作经验丰富者可放宽至大专);
2、3年以上大型企业人力资源(企业规模500以上)培训相关工作经验;
3、具备系统的培训专业知识,丰富的培训授课经验,独立开发培训课件;
4、有保险行业培训从业经验优先。


岗位要求

1、组织企业各阶段培训需求挖掘和调研;
2、主导人才库和育才体系建设;
3、协调内外部资源,制定培训方案; 根据培训方案,制定、组织实施具体培训计划;
4、负责培训课程规划和开发;
5、负责培训效果评估,不断改进完善课程体系和培训组织。

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